利德工业班前早会文化

一年之计在于春，一日之计在于晨。早晨是一天的开始，一天的工作安排要从早上开始策划，才能成功，而早会无疑是工作安排的最好时机。

利德工业的早会文化史要追溯到20 年前了，有着多年的早会文化沉淀，早已经形成了一种良好的班前会文化，通过早会的安排，能更好地总结前一天的工作，形成日清日结，总结昨天内容，避免错误的问题重复发生，清晰明了地布置今天工作，使员工明确知晓工作内容。

早会不是简简单单的班前会，早会有很多重要的地方，如果早会没有组织好，也许当天的工作开展就不会顺利，根据工作经验摸索，一个优秀的班组长或管理人员，要通过早会大概了解到当班员工的情况。有几句纲领总结值得学习，早会关键在于观察。

“动静看精神，问答看反应，聚散看士气”，通过声音，动作，表情观察员工的精神面貌，反应能力，心情士气，对员工今天的状况有一个初步的判断和了解，对于精神面貌不佳，反应较日常迟缓，心情不好士气较差人员一定要有了解和关爱，进行谈话沟通，避免工作失误或安全问题的出现。

从早会当中了解到的信息进行分析，可以判断出员工头一天的休息情况，家庭或社交情况，员工不能带着不良情绪或拖着疲惫的身体工作，这样会对当天的工作带来严重的影响，有时，甚至会带来严重的安全的问题。

早会的重要性由此可见，组织好早会，提高班组长和管理人员组织早会的能力，形成良好的早会文化，是保证企业产品质量，生产效率与安全生产的一个重要过程。

早会，坚持！早会文化，继续沉淀！